LIVE 2 LEAD

LEADERSHIP CONFÉRENCE ANNUELLE

LE 6 OCTOBRE 2023

de 13h à 19h 

POUR LA PREMIÈRE FOIS EN FRANÇAIS EN SUISSE

RÉSUMÉ

Activez les sous-titres en français

LIVE2LEAD 2023

Résumé

Premier Live2Lead en Suisse (allemand/anglais/français)

Participants:

32 participants venant de Suisse romande et Suisse allemande, de France même d’Angleterre en présentiel! Mais aussi en virtuel en même temps.

Défi technique:

Notre défi technique était la retransmission en direct depuis Atlanta dans notre salle avec interprétation en français et redistribuer sur un webinaire en ligne en français.

Vous aurez compris, il nous a fallut quelques minutes d’adaptation. L’enregistrement sera directement complété avec la voix en français, donc meilleur résultat pour la suite.

Objectif:

Atteindre des leaders impliqués dans le monde de l’entrepreneuriat. Nous avons eu des représentant de BNI, RH, directeurs, entrepreneurs, coach d’entreprise etc.

Panel

Le panel du départ en français a déjà donné des échanges intéressantes avec les intervenants:

Dr. Jean-Philippe Richter – Médecine interne orientée micronutrition et spécialisé pour rétablissement de burnout www.nfbsante.ch

Cyril Dederding – Directeur du Modern Times Hotel www.moderntimeshotel.ch

Marc Feldmann – Entrepreneur et membre BNI

Nina Costioli – RH et co-organisatrice du HR Barcamp (120 RH réuni en 2023)

Dr Richter a donné un aperçu très clair de ce que c’est un burnout, comment il commence et qu’est-ce que nous pouvons faire pour l’éviter ou pour le soigner. Simple, claire, plein d’espoir en indiquant un autre chemin que le traitement d’antidépresseur.

Cyril Dederding nous parle de la gestion de l’Hôtel Modern Times avec 60 collaborateurs et 136 chambres et comment il montre l’exemple sur le terrain en restant simple, abordable et proche. Depuis 2 ans qu’il a repris la direction, les changements sont visibles.

Marc Feldmann nous témoigne de son approche différent de la communication et du marketing en nous donnant l’exemple d’un l’article dans un journal très connu sur son entreprise: “les pieds nus”, environnement agréable et des conditions de travail étonnant, une entreprise qui fait une différence!

Nina Costioli nous partage les réflexions sur la complexité du métier de leader et qu’il ne suffit pas être qualifié dans le savoir faire mais aussi dans le savoir être et comment diriger une team, ce qui est un autre métier. En tant que RH elle apporte son soutien aux directeurs et responsables. Elle termine sur cette question pertinente: “Quel est le model de leadership et de travail pour l’avenir avec la nouvelle génération?”

Avec les 120 RH rassemblés au Barcamp ils n’avaient pas de réponse mais beaucoup de questions.

Parcours de valeurs: ATTITUDE

Présentation avec cette vidéo d’une formation de parcours de valeurs dans l’entreprise Bobst. Chaque table découvre à la suite la mise en pratique de ce parcours pendant 1 h. en allemand, anglais et français. Pendant que nos participants virtuels font également sur zoom un parcours de valeurs.

Retransmission depuis Atlanta en direct de LIVE2LEAD (15h – 19h)

Ensemble nous plongeons dans 3h30 de conférence (avec doublon de voix en français).

 

JOHN MAXWELL

John Maxwell donne le ton: sommes-nous des leaders qui conduisons sur les bonnes routes, des routes moyennes ou mauvaises? Des exemples pertinents et des mises en pratique concrètes. John a su nous surprendre avec des thématiques nouvelles et également avec sa pertinence d’exprimer des choses complexes avec simplicité. Il nous a touché avec son regard du coeur. Plusieurs exemples étaient tirés de son nouveau livre “les 16 lois de la communication”. Pas seulement concernant la communication mais plus profondément comment j’exprime et je  transmet le message, la passion ou la réponse aux défis de ce monde …  qui est au fond de moi?

Et comme grande surprise, il nous a partagé quelques extraits de son nouveau livre qu’il est en train d’écrire. Il a raconté avec émotion qu’il l’avait écrit intentionnellement pour expliquer à ses petits-enfants comment un leadership fondé sur des valeurs peut fonctionner, de peur qu’ils ne trouvent que peu, voire pas du tout, de modèles à suivre lorsqu’ils grandiront…

Je ne vous en dirai pas plus, mais vous comprendrez que ces conférences Live2Lead sont différentes chaque année, avec des thèmes inédits et d’actualité. 

MARCUS BUCKINGHAM

Aimer + Travailler : Comment trouver ce que vous aimez, aimer ce que vous faites et le faire pour le reste de votre vie.
Marcus Buckingham, chercheur de renommée mondiale et auteur de best-sellers du New York Times, nous aide à découvrir dans quel domaine nous donnons le meilleur de nous-mêmes, au travail comme dans la vie.
On vous a longtemps dit de “faire ce que vous aimez”. Cela semble simple, mais le véritable défi est de savoir comment y parvenir dans un monde qui n’est pas fait pour vous aider. La plupart d’entre nous ne savent pas vraiment ce qu’ils aiment, ce qui les passionne et les fait s’épanouir. Malheureusement, aucune personne ni aucun système ne se consacre à la découverte de ce croisement crucial entre ce que vous aimez faire et la façon dont vous apportez votre contribution aux autres.

Marcus Buckingham nous montre comment nous libérer de ce conformisme – comment décoder nos propres motivations, les transformer en leur expression la plus puissante, et faire de même pour ceux que vous dirigez et ceux que vous aimez.
– Comment utiliser ce que vous aimez pour révéler vos dons uniques ?
– Comment pouvez-vous identifier ce qui vous distingue des autres ?
– Comment choisir les rôles dans lesquels vous excellerez ?

Aimer le travail apporte des réponses à ces questions et à d’autres, afin que vous puissiez :
– Choisir le bon rôle dans l’équipe.
– Vous décrire de manière convaincante lors des entretiens d’embauche.
– Modifier votre rôle actuel pour qu’il fasse appel à ce qu’il y a de meilleur en vous.
– Vous positionner en tant que leader de manière à ce que les personnes qui vous suivent vous fassent rapidement confiance.
– Apporter un changement durable à votre équipe, à votre entreprise, à votre famille ou à vos élèves.

RYAN LEAK

Chasser l’échec : Ce que nos objectifs exigent le plus, c’est d’avoir le courage d’échouer
En discutant de l’échec, Ryan Leak partage le schéma du succès en vous donnant une approche pour voir quels sont les échecs prévisibles, afin que vous puissiez les contourner plus facilement, ou les traiter plus efficacement lorsqu’ils surviennent.

Que feriez-vous si vous saviez que vous ne pouvez pas échouer ? Chasser l’échec, c’est avoir la vision d’un rêve, d’un objectif, d’une mission, et savoir que la route sera pavée d’échecs, tout en continuant à avancer avec conviction et passion. C’est ce qui différencie ceux qui réussissent au-delà de toute mesure de ceux qui se contentent d’exister. La peur de l’échec vous enferme dans une boîte, bloque l’innovation et vous fait hésiter chaque fois que vous envisagez de prendre un risque qui pourrait vous aider à atteindre des objectifs dépassant vos rêves les plus fous. Comme l’explique Ryan Leak, expert en leadership, il n’est pas nécessaire de surmonter la peur. Il suffit de le faire en ayant peur et de prendre de très bonnes notes.

Lorsque vous poursuivez l’échec, vous allez soit gagner, soit apprendre. Avec un peu de chance, les deux se produiront.

ENSEIGNEMENTS CLÉS
– Comment la chasse à l’échec vous mènera plus loin que la chasse au succès.
– Une feuille de route vers la discipline nécessaire pour réussir à travers l’échec.
– Comprendre comment devenir aujourd’hui ce que l’on veut être demain.

KENDRA SCOTT

Une conversation avec Kendra Scott
Les principales idées de leadership de la créatrice, fondatrice et présidente exécutive, Kendra Scott.
Au cours d’une conversation, Kendra partagera les principales leçons qu’elle a apprises tout au long de son parcours, depuis la création d’une entreprise avec 500 dollars jusqu’à sa transformation en une entreprise d’un milliard de dollars qui a conquis des fans fidèles, les médias et les célébrités. Kendra expliquera également à quoi ressemble le succès pour elle, car son esprit d’entreprise l’a amenée, au-delà de son entreprise, à se lancer dans de nombreuses entreprises, notamment en devenant une incroyable philanthrope, en participant à l’émission “Shark Tank” et en fondant le Kendra Scott Women’s Entrepreneurial Leadership Institute et l’Université du Texas, à Austin, pour n’en nommer que quelques-unes.

Nous terminons avec un apéritif avec de belles connexions.

Ma reconnaissance va aux panelistes, à toute l’équipe organisationnelle ici en Suisse/France et toute la team Live2Lead d’Atlanta … et à vous tous présent ou en virtuel. Merci d’y avoir cru!

Réservez déjà la date de l’année prochaine: 11.10.2024

Pour la Suisse

comandez les livres ici!

Si vous avez manqué cet événement, vous pouvez vous inscrire à la retransmission le 24 février 2024 (replay 5 jours) ou pour un cours Mastermind.

Nous avons la possibilité de présenter Live 2 lead dans votre organisation. Prenez contact avec nous.

Vous aurez d’autres dates à choix pour regarder l’enregistrement.

Cette conférence sera départagée sur 6 sessions dans ce Mastermind afin de trouver des applications pratiques avec votre team. 30 min vidéo suivit de 1h de partage et coaching de groupe avec application.

Vous pouvez également vous inscrire à un prochain Parcours de valeurs en ligne pour découvrir d’autres valeurs.

Astrid Meyer
Author: Astrid Meyer

------English below Coach/formatrice en Leadership & Valeurs, Consultante, conseillère psychologique et spécialiste GPS, DISC Compréhension de l'être humain et de son comportement (intelligence émotionnelle et sociale) Bilan de leadership, de compétences humaines, de caractère (évaluation comportementale) et de valeurs. Entrepreneuriat social Fondatrice de GLOBAL HUMAN VALUES et de RESSOURCES DE VIE Impliquée dans la transformation de pays avec Maxwell Leadership, CYW, EQUIP. plus d'infos: https://humanvalues.global/astrid-meyer/ ------- English Leadership & Values Coach/Trainer, Consultant, Counselor and DISC, GPS specialist Understanding of human being & doing (emotional and social intelligence) Assessments of leadership, human qualities, character (behavioral assessment) and values. Social entrepreneur Founder of GLOBAL HUMAN VALUES and RESSOURCES DE VIE Involved in country transformation Maxwell Leadership, CYW, EQUIP. more : https://humanvalues.global/astrid-meyer/ ——