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Description

Bienvenue au Parcours de Valeurs™ de la série Leadership Impact – Meilleures relations

 

Cultivez des relations exceptionnelles

Découvrez et définissez les valeurs de votre entreprise et créez une expérience de transformation, tant sur le plan individuel que collectif, avec nos Parcours de Valeurs. Notre mission ? Catalyser le changement en s'alignant sur les valeurs. Forts de trois décennies d'expertise, nous avons cartographié les valeurs fondamentales de l'existence humaine et mis au point une méthodologie révolutionnaire : les Parcours de Valeurs™. Ce voyage introspectif et cette prise de conscience des valeurs entraînent des actions concrètes vers un renouveau positif, générant des changements personnels au niveau du caractère et des évolutions culturelles au sein des organisations.

Notre approche

Conçu pour ceux aspirant à engendrer un changement positif, durable et profond dans leur environnement professionnel, nos Parcours de Valeurs utilisent des outils innovants pour forger une culture d'engagement sans précédent. Nous transformons les visions en réalités grâce à des stratégies éprouvées en leadership, culture organisationnelle, expérience client, fidélisation, créativité et innovation.

De nombreux dirigeants ont compris l'intérêt de demander à leur conseil d'administration, à leurs équipes de direction et à leurs employés de passer en revue les valeurs dans un format Parcours de valeur™ sur une base hebdomadaire. L'impact sur le moral et la productivité de l'entreprise se mesure avec des résultats étonnants ! Oui les secteurs de la société changent en adoptant un ensemble de valeurs communes.

D'autres leaders reconnaissent les besoins de leur organisation mais peinent à trouver un point de départ. Notre évaluation initiale pose les fondations d'un changement culturel basé sur les valeurs.

Dans un monde marqué par l'incertitude et l'isolement social, nous offrons un parcours qui optimise le renforcement d'équipe, favorise l'éveil et la croissance personnels, et, surtout, nourrit l'espérance.

Six valeurs

Pour cette ère critique de notre histoire, nous avons spécifiquement sélectionné six valeurs. Ce n'est pas le moment de se laisser déstabiliser ou d'être envahi par l'insertitude. Plus que jamais, il est essentiel de se concentrer intentionnellement sur ce qui compte vraiment, nos valeurs. Aujourd'hui, réaffirmons l'importance vitale des relations humaines et de cultiver l'espérance.

Explorons ensemble ces six valeurs fondamentales :

  • Rapports humains
  • Écoute active
  • Maîtrise de soi
  • Estime de soi
  • Pardon
  • Espérance

Les bénéfices de ces parcours sont multiples et significatifs :

  • Enrichissement des relations interpersonnelles,
  • Amélioration notable de l'ambiance de travail,
  • Élévation de la qualité du travail produit,
  • Accroissement tangible du chiffre d'affaires.

Rejoignez-nous dans ces parcours de valeurs et redéfinissez les bases de votre leadership et de votre organisation à travers le prisme des valeurs. Ensemble, élevons les standards personnels, relationnels et professionnels.

“Nos réussites et nos défaites dépendent de notre leadership, notre leadership dépend de notre caractère et le caractère dépend de nos valeurs.”

Les différents secteurs de la société peuvent être changés en adoptant des valeurs communes.

John Maxwell / Dawn Yoder

Configuration du cours

Facilitateur

Natacha KABONGO BOULABA / France

Type de cours

6 leçons de 1h chacune sous forme de cours presentiel ou virtuel avec un petit groupe de 10 participants

Documents

Brochure en PDF

Langue

Francais

Horaire

Une fois par semaine
Mardi 21:00 (France / UTC+2)
90 min.


Leçon 1: July 2, 2024
Leçon 2: July 9, 2024
Leçon 3: July 16, 2024
Leçon 4: July 23, 2024
Leçon 5: July 30, 2024
Leçon 6: August 6, 2024

Localité

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