D.I.S.C.
TEAM IMPACT REPORT
Programme DISC Team Impact
Objectif
Développer une meilleure compréhension des styles de communication au sein de l’équipe afin de fluidifier les interactions, renforcer la collaboration et améliorer la performance collective.
Mieux se comprendre pour mieux collaborer et performer
Chaque collaborateur possède sa manière unique de penser, de communiquer et de prendre des décisions. Comprendre ces différences représente un véritable levier de performance, en particulier au sein d’une équipe.
Le DISC est un outil d’évaluation des styles de comportement et de communication. Il met en lumière quatre grandes tendances :
- D – Dominant : orienté action, résultats et prise de décision
- I – Influent : orienté relation, communication et dynamique d’équipe
- S – Stable : orienté coopération, soutien et constance
- C – Consciencieux : orienté analyse, qualité et précision
Chaque personne combine ces styles de manière unique.
Un levier concret pour les équipes
Identifier son profil DISC permet de :
- mieux comprendre son propre fonctionnement
- adapter sa communication aux autres
- valoriser les complémentarités au sein de l’équipe
- prévenir les incompréhensions et les tensions
Cet accompagnement favorise une communication plus fluide, renforce la cohésion et soutient une collaboration plus efficace au quotidien.
Déroulement du TEAM IMPACT REPORT
- 1 test DISC en ligne pour chaque collaborateur (env. 10 minutes)
- 1 rapport personnalisé détaillé (31 pages)
- 1 rapport global pour l'entreprise
- 2 demi journées de débriefing et de coaching de groupe
Les bénéfices pour votre organisation
- amélioration de la communication interne
- renforcement de la cohésion d’équipe
- meilleure compréhension des dynamiques relationnelles
- développement d’un leadership plus adapté et impactant
- transformation de votre culture d'entreprise
👉 Une approche concrète pour aligner les talents, fluidifier les interactions et développer une performance durable.
Cette vidéo illustre bien le DISC.
Détails
Sessions facilitées en direct (salle de classe ou webinaire en ligne)
Francais
2 demi journées (durée totale du cours)
Rapport à télécharger
Updated: 2026-04-13
Prérequis
18 ans et plus
Accès à l'internet
OFFRE DÉTAILLÉE
Offre – Programme DISC Team Impact
Objectif
Développer une meilleure compréhension des styles de communication au sein de l’équipe afin de fluidifier les interactions, renforcer la collaboration et améliorer la performance collective.
Contexte
Chaque collaborateur possède sa propre manière de fonctionner, de communiquer et de prendre des décisions. Ces différences, lorsqu’elles ne sont pas comprises, peuvent générer des tensions, des incompréhensions et des pertes d’efficacité.
Le modèle DISC permet de rendre ces dynamiques visibles et de transformer ces différences en véritables leviers de collaboration.
Contenu du programme
1. Évaluation individuelle DISC
- 1 test en ligne par participant (env. 10 minutes)
- 1 rapport personnalisé détaillé (31 pages)
2. Analyse d’équipe – Team Impact Report
- cartographie des styles de l’équipe
- identification des forces collectives
- zones de vigilance et axes d’amélioration
- lecture des dynamiques relationnelles
3. Ateliers en présentiel (2 demi-journées)
👉 Atelier 1 : Comprendre les styles
- découverte des profils DISC
- lecture de son propre profil
- compréhension des différences
- premières clés d’adaptation
👉 Atelier 2 : Appliquer en équipe
- communication inter-profils
- gestion des tensions et incompréhensions
- mise en pratique sur des situations réelles
- plan d’action collectif
Bénéfices pour l’équipe
- communication plus fluide et efficace
- meilleure compréhension des comportements
- réduction des tensions et des malentendus
- renforcement de la cohésion
- collaboration plus alignée et performante
Modalités
- Groupe : 10 à 15 participants
- Format : présentiel
- Durée : 2 demi-journées
- Langue : français
Investissement
👉 CHF 4’800.– (forfait équipe)
Incluant :
- tous les tests DISC
- rapports individuels
- Team Impact Report
- préparation et animation des ateliers
Option (recommandée)
🔹 Session de suivi (2h – 4 à 6 semaines plus tard)
- ancrage des apprentissages
- ajustement des pratiques
- travail sur situations concrètes
👉 CHF 800.–
Conclusion
Ce programme permet de transformer les différences individuelles en une force collective, en développant une communication plus consciente, plus adaptée et plus efficace.