Et pourtant elles sont recherchées partout même dans les entreprises. Par exemple, la plus recherchée il y a deux ans, c’était l’honnêteté, aujourd’hui c’est l’empathie.

Le cabinet de conseil Edelman a établi un système de mesure de la valeur de la confiance, le Trust Level. Ce baromètre annuel de la confiance révèle les forces qui façonnent notre monde. Par exemple, dans des pays ou entreprises avec un haut niveau de confiance, la progression est évidente donc c’est plus intéressant à investir.

Mais à la base, comment changer et améliorer ces valeurs ? Comment mieux les vivre et les transmettre ?
Il existe une solution. Ces valeurs fonctionnent selon un code. Avec une prise de conscience et une méthodologie simple, nous pouvons changer et développer la compréhension de ces valeurs dans nos vies.
Depuis que j’ai découvert ces parcours de valeurs, que j’ai suivi des formations et que je les pratique depuis maintenant cinq ans, je peux vous dire que non seulement ma vie a été transformée, mais la vie de tant de personnes autour de moi a été transformée également. D’ailleurs beuacoup parmi nous l’ont expérimenté, vos témoignages sont tellement touchants. Faites-les nous connaître!

Aujourd’hui, nous travaillons avec des petits groupes, des familles, des écoles, des entreprises et des organisations nationales et internationales. Les résultats sont étonnants et mesurables.

Au plaisir de vous accompagner dans les valeurs cette année avec la team de Global Human Values!
Je vous souhaite une nouvelle année riche en valeurs.

#valeurs #globalhumanvalues #trustlevel #honnetete #empathie #confiance