Formation de parcours de valeurs avec 15 000 dirigeants
Durée : 5 jours
Costa Rica : leaders de 8 sphères d’influence
Coaches : 250 coaches de l’équipe John Maxwell
Objectif : toucher 150 000 personnes au Costa Rica
L’expert en leadership John C. Maxwell et 250 coachs du monde entier se sont rendus à San José, au Costa Rica, à l’invitation du président Luis Guillermo Sollis, du 11 au 15 mars 2018. Cette délégation spéciale a lancé un projet stratégique de développement du leadership transformationnel au niveau national, connu sous le nom de Transformación Costa Rica. L’objectif est de toucher jusqu’à 120 000 Costariciens en leur transmettant des principes fondés sur des valeurs qu’ils peuvent apprendre, vivre et appliquer dans leur environnement social et professionnel.
Formations
Ce fut une expérience inoubliable de participer à #TransformacionCostaRica avec 250 coachs de l’équipe John Maxwell. Avec l’aide de 500 interprètes et grâce à un travail d’équipe exceptionnel, nous avons formé 15 000 facilitateurs pendant cinq jours, avec un impact potentiel de 90 000 à 120 000 personnes au cours des six prochains mois. Ces leaders provenaient de tous les domaines d’influence : gouvernement, médias, éducation, affaires, santé, culture, arts, religion et famille. Ils participeront chacun à un programme de 16 semaines à l’issue duquel ils seront prêts à former d’autres personnes à l’animation de parcours de valeurs sur le leadership transformationnel. Notre objectif initial est d’atteindre au moins 10 % de la population du pays. Nous avons lancé avec succès des projets similaires au Guatemala (2013) et au Paraguay (2015). Je suis reconnaissant de pouvoir servir les habitants de ces pays extraordinaires et de participer à ce mouvement de transformation ! L’objectif était de transmettre des outils éprouvés à la population du Costa Rica en utilisant les parcours de valeurs.
Transformación Costa Rica a pour slogan « La transformation commence en moi », car en chacun de nous, en chaque personne, réside la capacité de changer et de s’améliorer. Avec la conviction que « si l’on change, le monde change », ce mouvement vise à inspirer les habitants du Costa Rica à devenir des agents du changement au sein de leurs propres communautés.
« Si je veux que le monde soit meilleur, je dois devenir une meilleure personne. Nous devons être le changement que nous voulons voir en nous engageant délibérément dans notre propre croissance afin d’apporter une valeur ajoutée aux autres, car nous avons quelque chose à leur offrir. » John Maxwell
« C’est le lancement de l’opération Leadership Lift-off pour le Costa Rica », a déclaré John Maxwell. « Littéralement, des centaines de nos coachs et bénévoles du monde entier paient de leur poche pour servir, apporter une valeur ajoutée et faire la différence au Costa Rica. C’est ainsi que la transformation se produit : une personne se soucie suffisamment pour agir, puis des centaines d’autres se soucient suffisamment pour agir. »
Je n’avais aucune idée que ce voyage aurait un tel impact sur moi ! J’admire toutes les personnes qui y ont participé, des membres de JMT aux coordinateurs en passant par les membres du corps enseignant. Mais j’ai surtout été touchée par les organisateurs locaux, les interprètes et les 15 000 leaders qui se sont engagés dans le processus ! Cela m’a donné une nouvelle compréhension de l’espoir et une vision plus large. Oui, la transformation est possible. Et la rencontre avec Mike Poulin, le mentor coach qui nous a formé sur place, posait la base pour une nouvelle collaboration, le début de Global Human Values.
Nous sommes tous revenus avec de beaux souvenirs. En voici quelques-uns :
Parcours de valeurs « Centre de guérison »
Pour mon premier Parcours de Valeur, j’ai été invité au centre administratif des soins de santé qui représente les 80 000 médecins du Costa Rica. Le programme de 16 semaines comprend dix Parcours sur les valeurs et six Parcours sur la vie intentionnelle. Le groupe a apprécié le processus de table ronde/parcours de valeurs et les 12 leaders que nous avons formés ce jour-là étaient prêts à créer leurs propres groupes en tant qu’animateurs pour les semaines suivantes.
J’ai été profondément impressionné par la façon dont les coachs ont été assignés au hasard, et nous nous sommes retrouvés dans des endroits où des liens significatifs se sont créés, au-delà de toute sagesse humaine. Personne ne savait que j’avais passé deux ans à l’hôpital en raison d’un grave problème de santé. Dans mon introduction au centre de guérison, j’ai exprimé toute ma gratitude pour la merveilleuse guérison que j’ai reçue grâce aux médecins et à l’aide médicale.
Après ce Parcours de Valeurs, deux responsables nous ont invités à déjeuner. Au cours de notre conversation, j’ai demandé : « Quel est votre rêve ? » « La paix dans mon pays ! » a répondu l’assistante. « Et quelles mesures avez-vous prises pour le réaliser ? » Elle m’a répondu avec émotion : « J’ai commencé à marcher par la foi et la paix est entrée dans ma vie. » À ce moment-là, sa supérieure a également fondu en larmes et a déclaré : « Oui, c’est mon rêve d’apporter une paix apaisante dans cet endroit et votre venue est une réponse à mes prières ! »
Au cours des tables rondes, nous évitons les discussions sur la religion ou la politique, mais il était intéressant d’observer comment cela ouvrait la voie à des discussions approfondies dans des lieux privés par la suite.
Parcours de valeurs « Nouvelle génération »
Nous avons eu une excellente session avec des enseignants et des directeurs de différentes écoles. C’est l’endroit le plus précieux où être, pour commencer la transformation avec la nouvelle génération !
Parcours de valeurs « Secouer »
Un autre parcours de valeurs a réuni une entreprise jeune et dynamique. Soudain, nous avons ressenti un tremblement de terre ! Après cet événement surprenant, tout le monde s’est mis à partager ses impressions avec sincérité et authenticité ! La transformation commence-t-elle par des secousses pour nous ramener à l’essentiel ?
Histoire du Costa Rica
Une vision historique et politique du Costa Rica par le professeur Jesus Rosales Valladar.
- Le peuple costaricien est en quête de paix. En 1948, il est sorti d’une terrible guerre civile. Depuis lors, il a essayé de trouver de nouveaux moyens d’instaurer la paix. Don Pepe est une figure emblématique qui a joué un rôle déterminant à cet égard. La peine de mort a été abolie au Costa Rica, tout comme l’armée.
- Le droit de vote a été accordé aux hommes et aux femmes, la démocratie est établie. La priorité est donnée à l’éducation et à la santé. La neutralité a été définie en 1987 en raison des nombreuses guerres civiles dans les pays voisins.
- Une femme est devenue présidente en 2010 et a exercé ses fonctions jusqu’en 2014. Il y a encore 20 % de population pauvre, surtout du côté des Caraïbes.
- Le Costa Rica possède une nature magnifique et une faune abondante, 110 volcans, des forêts tropicales et de superbes plages.
- Pura vida (vie pure) est l’expression la plus utilisée dans toutes les situations au Costa Rica !
Sport
Visite à l’équipe de football et aux entraîneurs du Costa Rica
Nous avons eu l’honneur de rencontrer les entraîneurs de l’équipe de football du Costa Rica ! Ce fut un moment formidable et John Maxwell a fait part de son souhait de faire partie de l’équipe. Il a encouragé les entraîneurs avec beaucoup d’enthousiasme !
Orphelinat
Visite à l’orphelinat « Obras del Espíritu Santo »
Cet orphelinat s’occupe de plus de 5 000 enfants. J’ai rencontré une jeune étudiante qui s’occupe des enfants. Nous avons eu une excellente connexion et je lui ai parlé de notre Global Youth Initiative et de Quartier Libre. J’ai passé un moment très agréable avec les enfants dans la partie du zoo.
Avec le reste de l’équipe, nous avons visité beaucoup d’autres endroits comme l’université, le commissariat de police, le théâtre national. Vous trouverez plus d’informations sur :
Journée de service
Journée de service dans une école : transformation à l’intérieur et à l’extérieur !
Les enfants de l’école Sanabria ont réservé un accueil très chaleureux à notre équipe de service. Avec l’organisation « Hope partners », nous étions prêts à offrir aux enfants autant de câlins qu’ils le souhaitaient, à leur accorder toute notre attention en les valorisant à travers des activités scolaires et enfin à partager la beauté en repeignant leur salle de réunion, vieille et sombre. Finalement, nous avons été encore plus profondément touchés par leur affection et leur amour.
Il y avait tellement d’enfants dont je pouvais ressentir la douleur causée par les abus et les drames, ce qui me donnait un sentiment d’impuissance ! À ce moment-là, j’ai réalisé que je ne pourrais jamais combler les profonds trous noirs causés par les dommages subis, mais j’ai pris conscience que je pouvais voir à quel point ils avaient trouvé un moyen merveilleux de survivre en renforçant les bords de ces trous et en ne les laissant pas détruire leur vie. Cela m’a rempli d’espoir de voir le grand potentiel des êtres humains et la merveilleuse grâce qui les surpasse tous ! Ce n’est pas l’extérieur qui définit notre intérieur, c’est notre intérieur qui définit l’extérieur.
Se pourrait-il qu’au bord de nos propres trous, nous soyons appelés à devenir des héros ? C’est ce que j’espère que les enfants peuvent voir en nous, beaucoup de trous avec des bords merveilleux qui révèlent l’espoir et l’amour !
Photo : avant et après
Tous ceux qui ont révélé l’espoir, l’amour et la joie !
JOHN MAXWELL TEAM
Des rencontres marquantes
Quel plaisir de rencontrer tous ces coachs JMT venus du monde entier et les membres du corps enseignant de notre université en ligne JMT. De grandes valeurs, un environnement propice à la croissance, de grands encouragements. “Un leader connaît le chemin, suit le chemin et montre le chemin.”
Merci mon ami, John Maxwell, d’être cette personne qui se soucie suffisamment pour agir et qui a fait de ce rêve, de cette transformation, une réalité.
CONCLUSION
Le mouvement de transformation se poursuit… des centaines et des centaines de personnes seront le changement qu’elles veulent voir, au Costa Rica et dans tous les endroits où nous travaillons avec les Parcours de Valeurs.
Cela me rappelle le film « Demain » (un film français intitulé DEMAIN) dans lequel on recherchait des personnes à travers le monde qui avaient fait la différence. Oui, la transformation est possible ! Si vous souhaitez en savoir plus sur l’équipe John Maxwell et la transformation des pays, n’hésitez pas à nous contacter. J’organise des Parcours de Valeurs en français et d’autres langues avec toute une équipe. Je me réjouis de vous aider à atteindre vos objectifs.
Astrid Meyer
Coach certifiée Maxwell Leadership, conférencière et formatrice – spécialiste des valeurs GPS – directrice de Global Human Values
astrid@ressourcesdevie.ch
La John Maxwell Leadership Foundation est une organisation à but non lucratif qui forme et équipe des leaders à travers le monde. John C. Maxwell est un auteur, coach et conférencier classé n° 1 des ventes du New York Times, qui a vendu plus de 26 millions de livres en cinquante langues. En 2014, il a été désigné leader n° 1 dans le domaine des affaires par l’American Management Association® et expert en leadership le plus influent au monde par Business Insider et le magazine Inc. En tant que fondateur de The John Maxwell Company, The Maxwell Leadership Team, EQUIP et la Fondation John Maxwell Leadership, il a formé plus de 6 millions de leaders. En 2015, il a franchi une étape importante en formant des leaders de tous les pays du monde. Lauréat du prix Mère Teresa pour la paix mondiale et le leadership décerné par le Luminary Leadership Network, le Dr Maxwell s’adresse chaque année à des entreprises, des présidents de nations et de nombreux dirigeants d’entreprises parmi les plus importants au monde.
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Author: ASTRID MEYER
Je vous aide à développer votre Gouvernance et Culture d’entreprise (Leadership et Valeurs). Coach/Psychologue/entrepreneur - personnel et professionnel Analyse de la culture/Coaching/Formation/Trouver des solutions entrepreneuriales Fondatrice de GLOBAL HUMAN VALUES et de RESSOURCES DE VIE