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Quand est-ce trop ? Jusqu’où faut-il patienter ? Quand faut-il pousser, tirer ou attendre?

ASTRID MEYER

 La Patience

La patience est souvent perçue comme une vertu passive. Attendre. Supporter. Endurer. Mais en réalité, la patience est une force intérieure active — un équilibre subtil entre maîtrise de soi et clarté d’objectif.

 

🔍 La Patience n’est pas l’immobilisme

Elle n’est pas synonyme de résignation, ni d’oubli de soi.

Elle se construit dans un espace de lucidité : je sais ce que je veux, je connais le chemin, je choisis de ne pas tout précipiter.

“Mais elle sait aussi poser des limites : la patience sans vision devient une attente vide ; la patience sans respect de soi devient une forme de soumission.”

🌿 Compléments naturels de la patience :

  • La maîtrise de soi : attendre sans réagir impulsivement.
  • L’espérance : croire que quelque chose de bon peut encore venir.
  • La persévérance : continuer à avancer, pas à pas.
  • La bienveillance : comprendre que l’autre aussi a son propre rythme.
  • La vision claire : savoir pourquoi on attend… et pour quoi on agit.

🚫 Attention aux fausses croyances !

  • « Si je suis patient.e, je dois tout accepter. » ❌
  • « Être patient.e, c’est se taire. » ❌
  • « La patience, c’est pour les faibles. » ❌

La vraie patience n’est jamais une soumission. C’est une force mûrie, un choix conscient, une posture intérieure puissante.

📖 Histoire inspirante (John C. Maxwell)

Dans une de ses conférences, John Maxwell raconte cette anecdote :

Lors d’un atelier de leadership, un jeun leader s’impatiente : « Je veux voir des résultats, vite ! » John lui répond calmement : « Tu veux récolter ce que tu n’as pas encore semé. Le leadership, comme toute croissance, prend du temps. Tu peux accélérer l’effort, pas le processus. »

Il conclut :

« La patience, c’est croire au pouvoir du processus. »

Mais dans la Minute with Maxwell, John avoue qu’il a beaucoup de mal avec cette valeur et qu’il doit y travailler personnellement. 😉

Une Minute with Maxwell – La Patience

Extrait d’un texte ancien avec l’accent sur la spiritualité

Un texte ancien tiré du livre de Jacques rappelle une dynamique essentielle du développement personnel : c’est l’épreuve qui forge la patience, la patience qui construit la persévérance et la persévérance qui ouvre la voie à la maturité et à la réussite.

Ce texte de Jacques nous offre une vision profondément contre-culturelle de l’épreuve : elle n’est pas un obstacle, mais un outil. Voici comment la dynamique spirituelle y est décrite :

  1. L’épreuve met la foi à l’épreuve – Elle révèle notre niveau de confiance en Dieu, de maturité spirituelle, et notre capacité à rester stables quand les choses échappent à notre contrôle.
  2. Elle produit la patience (ou constance) – Le mot grec traduit ici par “patience” (hupomonê) signifie plutôt endurance, persévérance active, pas juste une attente passive. Il s’agit de la capacité à continuer fidèlement, même dans la difficulté.

  3. La patience forme le caractère – En laissant la patience “accomplir son œuvre”, elle devient un facteur de maturation intérieure. Elle nous rend “parfaits et accomplis”, selon le texte.
  4.  Vers une victoire intérieure – Le but ultime n’est pas simplement de survivre à l’épreuve, mais d’en sortir transformé, avec une foi plus forte, une vision plus claire et un caractère affermi.

Autrement dit, ce que nous percevons comme des blocages ou des retards sont parfois des opportunités déguisées pour renforcer notre stabilité intérieure. Cultiver la patience, ce n’est pas subir le temps qui passe, c’est apprendre à progresser même quand les résultats ne sont pas immédiats. C’est cette endurance, cette capacité à avancer avec constance malgré les obstacles, qui finit par créer des transformations durables dans nos vies et nos projets.

❓ Questions pour aller plus loin

  • Dans quelles situations ai-je tendance à perdre patience ?
  • Est-ce que je confonds patience et passivité ?
  • Est-ce que j’utilise la patience pour éviter des conversations difficiles ?
  • Et si ma patience devenait un levier de transformation, plutôt qu’un effort de résistance ?

🧭 En conclusion :

La patience est une force tranquille. Elle ne fuit pas l’action, elle la prépare avec sagesse. Elle ne nie pas les tensions, mais apprend à les traverser avec maturité. Elle ne subit pas le temps, elle le transforme en allié.

« La patience est amère, mais son fruit est doux. » – Jean-Jacques Rousseau

Et si cette valeur vous met au défi, rejoignez-nous dans un Parcours de Valeurs. Ces parcours ne sont pas construits sur le savoir, mais sur l’être. Un processus transformationnel nous permet de prendre conscience de nos angles morts et d’entrer dans des changements étonnants.

Souhaitez-vous découvrir ces Parcours de valeurs au sein de votre équipe ou de votre communauté ? 📩 Écrivez-nous pour en savoir plus ou découvrez nos cours ici: Parcours de Valeurs™

Avec patience et conviction,

L’équipe Global Human Values

BONUS

🎧 Un nouveau podcast de John Maxwell vient de sortir — et il illustre parfaitement la mise en pratique de la patience dans le cadre professionnel.


Dans une entreprise, entre tirer, pousser ou attendre, quelle est la bonne posture face à un collaborateur ?

John nous explique :
🔹 Pousser, c’est motiver quelqu’un vers un objectif clair, en lui donnant les consignes à suivre.
🔹 Tirer, c’est éveiller, encourager le potentiel déjà présent en lui, par des questions qui l’aident à trouver ses propres réponses.
🔹 Attendre, ou faire preuve de patience, c’est laisser à la personne le temps de traverser ce processus de croissance intérieure.

💡 Un enseignement à la fois simple, profond et puissant.
👉 À découvrir ici : PODCAST JOHN MAXWELL (c’est possible d’activer une traduction en français sur youtube)

Si vous êtes intéressés à des enseignement de John Maxwell en français, visitez nos cours ici: https://humanvalues.global/course-overview-mastermind-leadership/

Résumé:

🎯 Idée principale :

Le leadership efficace repose sur un rythme, c’est-à-dire une capacité intuitive à savoir quand pousser, quand tirer, et quand attendre avec patience.

🕺 Introduction avec une anecdote sur le rythme :

L’auteur raconte une expérience de cours de danse avec des amis, dont un qui n’avait aucun sens du rythme. Cela illustre que certaines personnes ont naturellement du rythme (ou du leadership), et d’autres non — mais cela peut s’apprendre.

🔄 Le concept de “Rythme du leadership” :

Il s’agit de gérer intelligemment les dynamiques avec son équipe selon trois actions :

  1. Pousser (motiver)
    ➤ Encourager à aller vers l’avant, à sortir de sa zone de confort, à atteindre un objectif.
    ➤ C’est axé sur la performance et les choix (attitude, responsabilité, production, engagement…).
  2. Tirer (encourager)
    ➤ Faire ressortir les forces et les capacités déjà présentes chez les personnes.
    ➤ C’est axé sur leur potentiel, leur développement, leur processus de croissance.
  3. Attendre (faire preuve de patience)
    ➤ Reconnaître que le changement prend du temps, que les gens évoluent à leur rythme.
    ➤ La patience permet aux actions de pousser ou tirer de réellement porter leurs fruits.

🔁 Pousser vs Tirer – 4 grandes différences :

Pousser (Push)

Tirer (Pull)

Met l’accent sur la performance

Met l’accent sur le développement

Se concentre sur les faiblesses

Se concentre sur les forces

Utilise la franchise (candor)

Utilise la compassion

Oriente sur les choix et responsabilités

Oriente sur les talents et potentiels

🧠 Leadership intuitif :

Un bon leader sait alterner entre pousser, tirer ou attendre selon la personne et le moment.

« Si je ne pousse pas, je tire. Et si je ne fais ni l’un ni l’autre, je patiente. »

💡 Clé finale :

Pousser = dire.
Tirer = poser des questions.

Poser des questions permet de mieux comprendre, de ne pas supposer, et de créer une vraie connexion.

Et surtout :

La patience, ce n’est pas juste attendre. C’est la manière dont on se comporte pendant qu’on attend.

Suivi d’une discussion entre Mark Cole et Traci Morrow.

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ASTRID MEYER
Author: ASTRID MEYER

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