Course Description

Lorsqu’une organisation n’est pas performante, il est facile de remplacer des employés ou de muter des personnes, en espérant que la situation s’améliorera. Mais malheureusement, dans de nombreux cas, la situation reste la même.

Les dirigeants sont responsables de la création d’un environnement dans lequel les collaborateurs sentent qu’ils peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.

Si nous changeons nos équipes sans régler les problèmes liés à l’environnement de travail et de nos valeurs nous restons au statu quo, notre entreprise ne grandira pas … le leadership plafonne.

Pour changer un environnement il faut en être conscient, savoir reconnaître les changements nécessaire pour transformer la culture des valeurs de l’entreprise et avoir un outil concret pour enclencher ce processus de transformation. 

Démarrez avec votre équipe ce module des clés du succcès. En étudiant et en discutant ces six valeurs inspirantes qui sont axées sur des objectifs tirés de nos 45+ valeurs humaines, vous encouragerez le développement personnel et professionnel dans l’ensemble de votre milieu de travail et vous développerez ainsi votre équipe et votre entreprise.

 Les valeurs de ce parcours incluent:

• Attitude
• Compréhension
• Préparation
• Objectifs
• Direction
• Ambition

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